第39屆中國(guó)（廣州）國(guó)際家具博覽會(huì)已順利落下帷幕。此次展 會(huì)以“匠心質(zhì)造、全能對(duì)接”為主題，吸引了海內(nèi)外各方看客。不知 現(xiàn)場(chǎng)的你是否看出了辦公家具發(fā)展的趨勢(shì)，是否看見一堆所謂“中國(guó) 第一”、“服務(wù)500強(qiáng)”等的品牌企業(yè)充斤著國(guó)外仿品的縮影和訴求 拼貼，并抄襲說不清楚的形象關(guān)鍵詞，這也是為何外銷出口全球第一 的中國(guó)，難以掙得品牌利；閏和產(chǎn)品創(chuàng)新的尊嚴(yán)。抄襲不止，品牌衰敗。 看展，除了觀察各個(gè)展位精心呈現(xiàn)的展示外，主題區(qū)的論壇分享 自然更不能錯(cuò)過，一場(chǎng)場(chǎng)行業(yè)大咖們的分享精彩紛呈。如果你沒能在 現(xiàn)場(chǎng)，震旦創(chuàng)新中心趨勢(shì)研究的“辦公?未來”干貨再次與您分享。 移動(dòng)互聯(lián)的發(fā)展，讓我們的生活日新月異。對(duì)于辦公空間的探索， 震旦創(chuàng)新中心趨勢(shì)研究小組從未停止。以下從最新的案例分享、辦公 空間的演進(jìn)、時(shí)代機(jī)遇的挑戰(zhàn)及辦公未來四大環(huán)節(jié)作簡(jiǎn)要說明。
01/ Well-being 案例分享
「具象的辦公環(huán)境，就是抽象的企業(yè)文化表達(dá)?！挂苿?dòng)互聯(lián)之后，辦公和生活的界限越來越 模糊。人才是企業(yè)最核心的資產(chǎn)，未來的企業(yè)需要吸引、培養(yǎng)人才，使其施展才能。在談高大 上的人力戰(zhàn)略之前首要思考如何留住優(yōu)秀人才，從而推動(dòng)創(chuàng)新和執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。 辦公生活（(living office）已成為家具產(chǎn)業(yè)競(jìng)相追逐的新顯學(xué)，而這些快速需求的變革均圍 繞在以“人”為核心的思考上。
02/ 辦公空間的演進(jìn)
談到演進(jìn)，必須以史鑒今。工作4.0也好，3.0 也好，只是個(gè)假設(shè)名詞，但工業(yè)4.0是清晰而量 化的過程，我們?cè)囍饰龉I(yè)4.0來類比模擬工 作4.0的近程，推演未來辦公空間思考的可能性。 從工業(yè)4.0到工作4.0，科技的進(jìn)步和工作方式的改變，致使我們的辦公環(huán)境也在隨著時(shí)代 發(fā)展而變化。事實(shí)上，從泰勒到維克式組織，很 多企業(yè)的辦公環(huán)境與組織的適配性落后于企業(yè)的 發(fā)展需求，辦公空間規(guī)劃還停留在流水線的標(biāo)準(zhǔn)化思維模式上。 嚴(yán)格來說，國(guó)內(nèi)辦公環(huán)境還停留在工作2.0 階段，類福特制度的流水線，新創(chuàng)企業(yè)、聯(lián)合辦公的共享、協(xié)作、賦能除外。 因此，要想響應(yīng)2025人工智 能Al的大戰(zhàn)略及推動(dòng)運(yùn)用新 技術(shù)、新的商業(yè)模式落地，首 先必須改變的、重新建構(gòu)的是 空間、家具和組織。
03/ 時(shí)代機(jī)遇與挑戰(zhàn)
「面對(duì)一個(gè)嶄新的、動(dòng)態(tài)的，快速發(fā)展的世 界，我們不能再用舊的管理秩序，賺取著知識(shí) 經(jīng)濟(jì)時(shí)代下微弱的價(jià)值與效率?！笰irbnb是全世 界最大的旅店公司，卻不傭有任何酒店資產(chǎn)；Uber是世界最大的出租車公司，卻不擁有任何 一輛車……至2016年國(guó)內(nèi)新增1000＋共享空 間，目前，國(guó)內(nèi)共享空間已超過3500家。 共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代、科技的進(jìn)步（物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù) 據(jù)、云端、VR/AR、 3D打印等）、辦公室的 主力群體、新生代的崛起以及人們健康意識(shí)的覺 醒，都在推進(jìn)我們的創(chuàng)新和對(duì)辦公空間的重新思 考及定義。
04/ 辦公未來
在未來20年內(nèi)，70％一80％的工 作職位將消失（20仃年，商業(yè)周刊）。丫 世代在2020年將占全球市場(chǎng)工作比率的 50%(2017年，普華永道)。 科技的發(fā)展最終還會(huì)落腳在“服務(wù)于 人”，辦公家具行業(yè)也不例外。以“用戶為 中心”的原型，是辦公家具行業(yè)發(fā)展的依據(jù)。 震旦家具創(chuàng)新中心趨勢(shì)研究小組，經(jīng)過精心 搜集國(guó)內(nèi)外資料、調(diào)研、分析，整理出未來 力公發(fā)展趨勢(shì)關(guān)鍵詞：靈活性、多樣化、關(guān) 注健康等等。 我們認(rèn)為環(huán)境設(shè)計(jì)與管理，不應(yīng)只是屏 風(fēng)、辦公桌等“硬件”，更多的應(yīng)該是組織 的文化與價(jià)值體系的“軟件”。未來辦公空 間將根植于對(duì)新的生產(chǎn)、生活方式下人的行 為的思考，應(yīng)重視協(xié)作、社群、信任、知識(shí)、 效率、健康、創(chuàng)造力及幸福感等八大重點(diǎn)， 協(xié)作、賦能、激發(fā)和重塑辦公生活等是關(guān)鍵， 擁抱辦公未來。
05/ 辦公未來的6大趨勢(shì)
1. FLEXIBLE靈活性 應(yīng)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)與變化、租金等不斷上漲、坪效的有效利用，孟點(diǎn)在于產(chǎn)品和空 間解決方案更加多元扣靈活。
2.VARIETY多樣化 辦公生活往社交化（socialize）、區(qū)域協(xié)作（location ）和移動(dòng)辦公（mobile）發(fā)展。成長(zhǎng)型企業(yè)更關(guān)注組織行為中 的社交、協(xié)作、專注及學(xué)習(xí)，而辦公空間規(guī)劃亦朝此方向配置。 項(xiàng)目型管理及變形蟲組織成為各個(gè)企業(yè)組織變革 的重點(diǎn)，從“我”變成“我們”的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)作 蔚為趨勢(shì)，單打獨(dú)斗變成團(tuán)隊(duì)協(xié)作。未來辦公空 間必然如同切蛋糕式地被高效重新分配。
3.HEALTHY關(guān)注健康
健康不僅僅是人體工學(xué)，還包含在辦公過程中密切相關(guān)的空氣質(zhì)．、采光 和視野、嗓音控制、運(yùn)動(dòng)及綠色環(huán)保，辦公空間無街已非核心議題，綠色建筑 高標(biāo)準(zhǔn)時(shí)代來臨。
4.CONNECTED & SMART連接＆智慧
高度信息化和新一輪智能硬件技術(shù)的革新讓辦公更高效?；ヂ?lián)IT技術(shù) 讓人們生活在線上日不落的溝通及交易模式，信息互聯(lián)共享已頗及所有傳統(tǒng)的 商業(yè)模式。
5.SUSTAINABLE環(huán)?？沙掷m(xù)
從對(duì)辦公室進(jìn)行綠色評(píng)估，從“謠籃到瑤籃”，綠色材質(zhì)循環(huán)再生，到辦公環(huán)境的綠色設(shè)計(jì)：中國(guó)從毒害制造的孟罰或停止生產(chǎn)，進(jìn)階至對(duì)人友善對(duì)自 然生態(tài)循環(huán)的尊工......環(huán)保日不落已成為大勢(shì)所趨!
6.CULTURE個(gè)性＆文化
辦公和生活的界限模糊，“隨時(shí)隨地”辦公文化盛行。關(guān)注工作文化的姍變， 是新生代的態(tài)度。因地制宜的特殊文化價(jià)值觀淡出，他們更追求激發(fā)創(chuàng)造力、 讓人有歸屬感、具有自主性的辦公環(huán)境。